sil规范定义了必须应用于代码的不同规则（即：环形复杂性等）
）这些规则由" NA-非适用"，" R-推荐"one_answers" HR- hr -higly推荐"定义。
我了解这一赞赏取决于定义软件的人。
我如何遵守" HR"规则的" R"规则？是否推荐第一个，第二个强制性？
它在标准中并未明确定义，因此该认证机构的解释可能会受到解释。标准之间的解释也有所不同（例如IEC 61508 vs en 50128）
大多数审计师在没有一些有记录的理由的情况下将人力资源视为强制性。
r通常被认为是可选的，但是您通常需要选择其中一些选项。（与可选含义"可以忽略"相反）
IEC 61508-3：2010，附件A给出以下定义：
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hr： "强烈建议使用此安全完整性水平的技术或度量。如果不使用此技术或措施关于在安全计划期间参考附件C并同意评估员的同意。"
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r： "对于此安全完整性水平，建议对技术或措施进行较低的建议。"（sic！）
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- ： "该技术或度量没有建议或反对使用。"
- nr： "对于此安全完整性水平，不建议使用该技术或测量。如果使用此技术或度量C在安全计划期间并同意评估师。"
评估者是认证机构的代表，因此这确实是关于说服认证者。
据我所知，从理论上讲，没有绝对的强制性或禁止的评级 ，不受欢迎的策略说服认证者，"人力资源部"非常接近"强制性"，而" nr"非常接近"禁止"。
" r"不像"强制性"那样接近，但通常足以向认证者表明一种概念考虑了细节表 - 并承担责任（！），该概念正在实施一个合理替代尚未应用的"更典型"度量。