这里对JobPublishing结构化数据的定义似乎存在逻辑冲突：https://developers.google.com/search/docs/data-types/job-postings。HiringOrganization 被列为必填属性，结构化数据测试工具 (https://search.google.com/structured-data/testing-tool) 不会弹出 JobPost 的"预览"按钮，除非 HiringOrganization 属性同时存在且已填充(稍后会详细介绍)，这一事实证实了这一要求。
但是，在上面的同一页面上，列出了一个可接受/有效的发布示例是"具有未指定公司的申请流程的招聘人员广告。这是可以接受的，因为角色是明确的，公司确实存在，即使它没有被揭示。在这种情况下，招聘组织标记必须为空(请参阅对自我、产品、服务、工作或公司的虚假陈述)。[强调我的]
我尝试完全省略 hireingOrganization 属性并包含元素，但名称属性具有空白值或空格值，甚至只有一组空引号而没有子属性。在任何这些情况下，预览按钮都不会出现在测试工具上(这让我认为我也不会在搜索结果中获得丰富网页摘要<---这是我尝试添加结构化数据的主要原因)。
谁能证实或否认我对"结构化数据测试中没有预览"和"搜索结果中没有丰富网页摘要"之间相关性的假设？此外，如果有人对这种明显的差异和/或如何解决它有任何额外的信息，我将不胜感激！
谷歌已经从他们的页面和所有对"招聘人员"的引用中删除了这句话。
这是主观的，但删除对我来说意味着它现在是一个完全必填的领域，他们只想接受这些角色所在公司的职位发布。 即没有招聘人员。